PLAN DE TRABAJO 2020 – 2023

ASOCIACIÓN DE PROFESORES DE LA UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL

➢Defensa irrestricta al docente universitario en el cumplimiento de sus
derechos tales como estabilidad, revalorización, recategorización y
promoción docente.
➢ Respaldo incondicional a los docentes universitarios ocasionales y la
exigencia que se convoquen a los concursos de merecimientos para su
estabilidad.
➢ Eventos académicos de capacitación docente a nivel nacional e
internacional y asesoramiento para la publicación de ponencias y artículos
científicos en revistas indexadas de alto impacto.
➢ Gestión un espacio físico en la Universidad de Guayaquil para la
adecuación de un complejo deportivo. 
➢ Apoyo para que los profesores del colegio anexo Francisco Huerta Rendón
consten en el estatuto como docentes universitarios pertenecientes a la
Facultad de Filosofía en su condición de profesores de práctica docente, tal
como estaba consagrado en estatutos anteriores.
➢ Créditos emergentes a los profesores de conformidad con la tabla de
especificaciones aprobada por el directorio.
➢ Atención permanente en el departamento Médico odontológico para los
Socios Activos y su Familia.
➢ Ayudas médicas emergentes a los socios de APUG, cuando las
necesidades así lo requieran a partir del mes de Agosto del año en curso.
➢ Reforma al estatuto vigente, de conformidad con lo que establece la Ley
Orgánica de Educación Superior (LOES), de 2019.
➢ Organización de los eventos deportivos Interfacultades y la participación en
los juegos nacionales que organiza la Federación de Profesores
Universitarios de Ecuador. El 14 de Mayo se inauguran los XXXII Juegos
internos de nuestra Universidad
➢ Realizar los eventos sociales por el Día de la Mujer, Día del Maestro, Día
de la Madre, Día del Padre, Aniversario de APUG.
➢ Entrega de credenciales gratuitas a los profesores universitarios afiliados a
la APUG.
➢ Reconocimiento por el Aniversario de la Asociación “Pedro Carbo” a los
compañeros que cumplan 50 años de labor docente, la presea “Luis de Tola
y Avilés” por 45 años de ejercicio en la cátedra universitaria, la distinción
“Dr. Francisco Campos Coello” a los docentes universitarios que cumplan
40 años de ejercicio, y diploma a los docentes universitarios que cumplan
35, 30, 25, 20 años de ejercicio docente.
➢ Condecoración en el aniversario institucional, 14 de julio, al docente
universitario que de manera relevante se haya destacado en el ámbito
educativo, científico e investigativo designado como el Maestro del Año.
➢ Entrega de la Canasta a fin de año.
➢ Trabajando con la comisión, preparando el Reglamento borrador ,
Jubilación Complementaria.
➢ Coordinando con las máximas Autoridades de nuestra Universidad el
Reglamento de la Revalorización y Promoción Docente.
➢ Coordinando con las máximas Autoridades la Convocatoria del Séptimo
Concurso para los Docentes contratados.